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傳智教育舉辦夏季課程發(fā)布會,推出高級軟件工程師課程

更新時間:2020年07月11日22時40分 來源:傳智教育 瀏覽次數(shù):

傳智教育認(rèn)為:對于用人要求持續(xù)增高的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說,高級IT人才將成為當(dāng)下、甚至未來的市場亟需。

這也是此次舉行“生而顛覆,9為就業(yè)”傳智教育2020夏季課程發(fā)布會的出發(fā)點。

那么,在這個極具顛覆性的夜晚,傳智教育都發(fā)布了什么內(nèi)容?在此帶你一文看盡,一文讀懂。

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課程深度提升50%,定位“高級開發(fā)工程師”培養(yǎng)。是此次發(fā)布會的核心旋律,開門見山、貫穿始終。

2020年 開啟國內(nèi)大數(shù)據(jù)課程新紀(jì)元

從批式離線技術(shù)向流式實時技術(shù)轉(zhuǎn)型

2020年的疫情,大數(shù)據(jù)起到關(guān)鍵性作用:輿情監(jiān)控、預(yù)警、發(fā)現(xiàn)傳染源等,“實時技術(shù)”在其中應(yīng)用非凡。

不僅如此,當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們也都面臨著“實時技術(shù)”的挑戰(zhàn)。如:滴滴出行的實時風(fēng)險控制、阿里雙11的億級電商數(shù)據(jù)實時索引等。

傳智提出,大數(shù)據(jù)的下一個風(fēng)口:實時即未來

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圖:大數(shù)據(jù)下一個風(fēng)口,實時即未來

因此,傳智2020新版大數(shù)據(jù)課程將從批式離線技術(shù)向流式實時技術(shù)轉(zhuǎn)型。推出以實時技術(shù)解決方案為核心的多行業(yè)項目,并推出“大數(shù)據(jù)實時生態(tài)圈”,形成“生態(tài)閉環(huán)”,幫助學(xué)員實現(xiàn)“實時技術(shù)”的完全掌握。

從技術(shù)型向業(yè)務(wù)+技術(shù)復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型

目前大數(shù)據(jù)“小白”最大的“痛處”是:接觸行業(yè)、企業(yè)級項目少,業(yè)務(wù)分析能力弱;接觸大數(shù)據(jù)組件少,技術(shù)選型能力弱;接觸項目代碼量少,業(yè)務(wù)落地能力弱。

傳智提出,只有具備大量大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)實踐經(jīng)驗,才能勝任企業(yè)需求。

因此,2020新版大數(shù)據(jù)課程第二大升級將從技術(shù)型人才向業(yè)務(wù)+技術(shù)復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型。

2020版V8.0課程包含12個項目11個行業(yè)108天項目課程,是由傳智聯(lián)合北京大數(shù)據(jù)研究院、百度云智學(xué)院、帆軟等大數(shù)據(jù)行業(yè)頭部公司共建而成,并將其真實的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為項目課程。覆蓋了證券、票務(wù)、電信、互聯(lián)網(wǎng)、教育等11個行業(yè),共設(shè)計超400業(yè)務(wù)指標(biāo),支撐技術(shù)點超220。

以業(yè)務(wù)為核心驅(qū)動項目開發(fā),并結(jié)合多項目學(xué)習(xí)練習(xí),讓學(xué)員輕松應(yīng)對“復(fù)雜業(yè)務(wù)開發(fā)”。

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圖:只有具備業(yè)務(wù)開發(fā)實踐經(jīng)驗才能勝任企業(yè)需求

那么,如何甄別真正的大數(shù)據(jù)課程?

傳智在市場調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多培訓(xùn)機構(gòu)還在把數(shù)據(jù)采集作為一個大數(shù)據(jù)項目來講;

有的甚至用Java的電商項目替代大數(shù)據(jù)課程;

有的讓根本毫無大數(shù)據(jù)經(jīng)驗的iOS/PHP老師來教授大數(shù)據(jù)課程……

課程內(nèi)容七拼八湊、魚龍混雜、師資水平難辨認(rèn),導(dǎo)致很多學(xué)員在選擇大數(shù)據(jù)課程時舉棋不定。

傳智設(shè)計大數(shù)據(jù)課程時,所有項目課程均以業(yè)務(wù)驅(qū)動開發(fā),保證課程貼合企業(yè)真實場景。

如今日指數(shù)證券項目,每個章節(jié)都以一個業(yè)務(wù)點來驅(qū)動整個課程進展:第一章-滬深市場數(shù)據(jù)采集;第二章-個股指數(shù)板塊開線開發(fā);第三章-分時實時行情開發(fā)……

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圖:大數(shù)據(jù)2020版課程升級50%

立足大前端

培育“獨當(dāng)一面”的前端開發(fā)者

從全平臺向全端跨平臺轉(zhuǎn)型

目前培訓(xùn)市場上的前端課程,大多圍繞前端框架制作頁面、同一技術(shù)4項目3個端,存在不同類型項目知識點重復(fù)、行業(yè)縱深淺、解決方案非體系化、缺失跨平臺公共業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)請求等弊端。

通過該模式只能培養(yǎng)出初級前端工程師。

因此,傳智2020版前端課程中,提供了真正的跨平臺項目課程,跨域Web端、H5移動Web端、APP端、小程序端,業(yè)務(wù)在全端貫通。

通過其能夠合并重復(fù)知識點,技術(shù)范圍更廣;同個產(chǎn)品、不同平臺間密切聯(lián)動,類比企業(yè)開發(fā)場景,更真實;且能夠依據(jù)行業(yè)特性,制定強實施性的解決方案。

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圖:跨平臺與多項目多端對比

從場景化向深度場景化定制轉(zhuǎn)型

     強化前端工程化

“不要以為能開發(fā)網(wǎng)頁效果,就是合格的前端。”

前端不同領(lǐng)域項目中,有著深度不同的解決方案,且很多人在開發(fā)時會面臨如何管理、如何快速構(gòu)建發(fā)布、如何自動化測試等工程化問題。

因此,傳智2020版前端課程將帶來行業(yè)主流業(yè)務(wù)場景深度定制課程。即根據(jù)企業(yè)應(yīng)用中的實際業(yè)務(wù)場景定制解決方案課程。值得一提的是,這些解決方案都可直接商用。

并在此基礎(chǔ)上增加行業(yè)前沿前端工程化內(nèi)容,可幫助學(xué)員解決構(gòu)建前端項目模塊化、組件化、性能優(yōu)化、規(guī)范化、自動化等問題。

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圖:業(yè)務(wù)場景深度定制

那么,如何甄別企業(yè)級前端項目?

很多學(xué)員在選擇前端課程時,會看到有些機構(gòu)宣稱有10多個項目、甚至100多個;更有很多項目天數(shù)只有2-3天,僅有1個主頁、1個詳情頁、沒有產(chǎn)品原型、沒有接口文檔的Demo頁面來充當(dāng)“企業(yè)級項目”;

實則,一個真實的前端項目課程需滿足:項目天數(shù) ≧9天,主業(yè)務(wù)功能數(shù)大于6個,頁面數(shù)量不低于8個,解決方案不低于8個,服務(wù)端接口數(shù)量不小于30個,且還要有完整的產(chǎn)品原型文檔,接口開發(fā)文檔等。

傳智2020新版前端課程為讓學(xué)員掌握Vue項目開發(fā)能力,設(shè)置了2個月Vue項目內(nèi)容;為讓學(xué)員掌握react項目能力,設(shè)置了1.5個月react項目內(nèi)容,15天小程序項目,39天全端跨平臺項目……

為培養(yǎng)學(xué)員實踐動手能力,傳智打造了360度企業(yè)級項目實戰(zhàn),聯(lián)合行業(yè)知名完整敏捷開發(fā)和DevOps解決方案云提供方Ones公司,結(jié)合其云端企業(yè)級研發(fā)管理工具,對學(xué)員實戰(zhàn)的全過程進行嚴(yán)格管控,培養(yǎng)學(xué)員真正的企業(yè)級項目開發(fā)能力。

新版課程中,傳智將提供一個完整的全平臺項目+7個領(lǐng)域項目,用真實項目、真實業(yè)務(wù)需求,讓學(xué)員真正實現(xiàn)“獨當(dāng)一面”。

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圖:前端2020版課程升級50%

從0向高級,Java課程顛覆 重塑 創(chuàng)新

從0構(gòu)建基礎(chǔ)項目功能

升級為基于企業(yè)級項目構(gòu)建高級功能

Java語言已發(fā)展了25年,行業(yè)趨于成熟化,企業(yè)內(nèi)需要從0構(gòu)建的項目場景幾乎不存在,更多是對已有軟件的二次優(yōu)化。

因此需要Java開發(fā)人員有深入業(yè)務(wù)技術(shù)解決的能力,而整個培訓(xùn)行業(yè)的Java課程均為從0構(gòu)建的相關(guān)課程。

因此,傳智2020版Java課程將從0構(gòu)建基礎(chǔ)項目功能升級為基于企業(yè)級項目構(gòu)建高級功能。業(yè)務(wù)技術(shù)深度依照企業(yè)真實項目的復(fù)雜程度1:1還原,同時弱化基礎(chǔ)功能講解,針對行業(yè)特色業(yè)務(wù)、核心解決方案深度剖析。

傳智提出“微服務(wù)全棧技能,平臺化、組件化、服務(wù)化項目構(gòu)建能力”將為Java行業(yè)未來硬技能要求。并推出自研發(fā)的開發(fā)平臺——通用組建服務(wù)課程,可利用該平臺快速構(gòu)建微服務(wù)應(yīng)用,簡化很多基礎(chǔ)內(nèi)容操作。從而讓學(xué)員學(xué)到更深入業(yè)務(wù)的解決方案,與企業(yè)真實場景更貼合。

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圖:Java行業(yè)未來硬技能要求

主流項目庫是Java課程標(biāo)配

由于Java學(xué)員就職行業(yè)五花八門,不同行業(yè)之間業(yè)務(wù)差距大、解決方案更不同,這就需要課程中應(yīng)涵蓋多領(lǐng)域項目課程。

目前,Java項目庫中包含 20多個行業(yè),37個大中型企業(yè)級項目,覆蓋主流行業(yè)90%以上。

2020版課程中,傳智為學(xué)員提供了 8個項目課程內(nèi)容、 130+縱深解決方案、新增&升級超400+技術(shù)點。助力學(xué)員成為Java高級軟件開發(fā)人員。

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圖:主流項目庫是Java標(biāo)配

那么,如何甄別Java主流項目?

市面上,IT培訓(xùn)機構(gòu)遍地開花,很多機構(gòu)本沒有企業(yè)級項目課程,便用一些其它內(nèi)容濫竽充數(shù)。

有些還在教圖書管理系統(tǒng)、博客系統(tǒng)等10幾年前的培訓(xùn)項目;

有些用坦克大戰(zhàn)、貪吃蛇等所謂“項目”來充數(shù);

有些項目還在用Servlet、JSP等瀕臨淘汰的架構(gòu)做開發(fā)……

實則,一個真實的企業(yè)級課程項目,需具備相應(yīng)業(yè)務(wù)功能數(shù)量、技術(shù)解決方案數(shù)量,且按照企業(yè)級開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),文檔齊全,通過測試可上線使用。

如Java黑馬頭條項目,該項目有著66個業(yè)務(wù)功能,40個頁面數(shù)量,48個接口數(shù)量,14個解決方案,14天課程內(nèi)容……

耳聽為虛,眼見為實。疫情期間,傳智將全學(xué)科所有項目開放上線,所有用戶均可在“項目信息站”看到每個項目的業(yè)務(wù)功能,課程安排,解決方案等,還可在線體驗每個項目。

傳智認(rèn)為,敢上線讓用戶體驗的項目才是真項目!打造真實的全行業(yè)項目并不簡單,傳智每年僅在項目研發(fā)上就耗資上億,而一些小型機構(gòu)一年的收入可能都不足一個億

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圖:Java2020版課程升級50%

傳智研究院百人專家課研團隊首次亮相

好的項目必需好的研發(fā)團隊來支撐。目前的IT培訓(xùn)市場上,很多課程更新頻率低或幾乎不更新,暴露其名師少、脫離一線、兼職講師邊研發(fā)邊授課等普遍現(xiàn)象……

傳智熱門項目能達(dá)到以“月”迭代,前沿技術(shù)以“周”更新,得益于這批來自阿里、華為等一線大廠的技術(shù)大牛組成傳智研究院的“課研天團”,在此次發(fā)布會首次對外亮相。

這批專家課研團隊共107人,高學(xué)歷人群72%、一線大廠經(jīng)歷超過58%。

“拒絕淺嘗輒止、拒絕脫離實際、拒絕形式主義”是傳智研究院始終堅守的課程/項目研發(fā)標(biāo)準(zhǔn),也是傳智授課質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

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圖:傳智研發(fā)團隊規(guī)模

此次發(fā)布會,不僅針對傳智2020版大數(shù)據(jù)、前端、Java課程,Python+人工智能課程也做了深度升級,由于企業(yè)用人需求的專、精變化,該學(xué)科將分為兩個班型進行教學(xué):Python開發(fā)特訓(xùn)班、人工智能AI進階班,精準(zhǔn)定位,因材施教。

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圖:Python+人工智能2020版課程升級50%

高級軟件工程師課程壓軸發(fā)布

高級軟件工程師課程:學(xué)費為Java、前端、Python+人工智能32980元,大數(shù)據(jù) 34980元;

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圖:線下脫產(chǎn)面授模式價格

考慮到學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活成本,特針對吸收好,自學(xué)能力強的學(xué)員推出了6個月線下面授+3個月線上學(xué)習(xí),學(xué)費為Java、前端、Python+人工智能22980元,大數(shù)據(jù)24980元。

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圖:6+3模式價格

至此,“生而顛覆,9為就業(yè)”傳智2020夏季課程發(fā)布會圓滿結(jié)束。四大學(xué)科全面升級,劍指“高級軟件工程師”。

“顛覆”的背后,是傳智誓改互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高級人才短缺的決心,是誓改培訓(xùn)行業(yè)“亂象”的決心,更是傳智勢必定義培訓(xùn)行業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)的決心!

“9”的背后,是傳智對每個課程、項目乃至每個技術(shù)點的匠心打磨,是傳智對課程/項目質(zhì)量的追求,更是傳智對每一位學(xué)員都能就業(yè)十拿“9”穩(wěn)的熱烈期望!

生而顛覆,“9”為就業(yè)!對于傳智來說:這,只是開始。

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