傳智教育關于嚴格禁止引導或幫助學員弄虛作假及承諾包就業(yè)的聲明

隨著越來越多的培訓機構(gòu)進入IT培訓領域，整個行業(yè)變得魚龍混雜，其中不乏一些機構(gòu)出現(xiàn)欺騙學員、教學員弄虛作假、惡意及教唆學員攻擊友商、敗壞培訓行業(yè)名聲等行為。傳智教育希望各個企業(yè)能夠嚴于自律，惡意競爭和詆毀，最終受害者將是學員，是對學員的不負責任。

傳智教育做為一家公眾公司，做事堅持實事求是，在業(yè)界擁有良好的口碑，我們有義務為社會、為行業(yè)創(chuàng)造更加公平公正的就業(yè)環(huán)境，我們秉承著誠實守信、為人師表的企業(yè)精神，堅決杜絕在對學生進行就業(yè)指導時可能發(fā)生的不當行為，傳智教育絕不參與任何不良競爭，也絕不允許任何弄虛作假的情況發(fā)生。

為維護IT職業(yè)教育培訓的健康環(huán)境，傳智教育已在2017年9月正式對內(nèi)發(fā)布《關于嚴格禁止引導或幫助學員弄虛作假及承諾包就業(yè)的規(guī)定》，規(guī)定中明確寫明全體員工不允許對任何學員承諾包就業(yè)，在授課或?qū)W員進行就業(yè)指導時，包括在非正式場合與學員進行溝通中，應根據(jù)學員自身真實情況為其提供合理指導。嚴格禁止引導或幫助學員虛構(gòu)工作經(jīng)歷或進行學歷、簡歷造假等一切弄虛作假行為;如發(fā)現(xiàn)學員自身出現(xiàn)上述行為的，應及時勸阻并進行合理引導學員以真實經(jīng)歷應聘。對于引導或幫助學員作假的，對于直接責任人員，視為嚴重違反規(guī)章制度，公司將與其解除勞動關系并不支付任何經(jīng)濟補償。直接責任人員的上級領導對此負有領導責任的，視為工作事故，除罰款外公司有權(quán)將其調(diào)離該部門，并視情節(jié)嚴重程度移送司法機關處理。

傳智教育全體員工也將嚴格遵守該規(guī)定，同時請新聞媒體、社會大眾進行有效監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)有惡意競爭的情況，請及時和我們聯(lián)系，我們將采取相關法律措施。同時敬告一些不良企業(yè)和個人，散布任何關于傳智教育的不實言論，都將構(gòu)成誣陷，對于任何詆毀行為，傳智教育都將保留法律訴訟的權(quán)利。

傳智教育

2017年12月6日