Web前端工程師在前兩年，在北上廣這樣的一線城市，平均工資都可以超過15000了，甚至高達18000元左右。Web前端是企業(yè)中的重要崗位，更是多面手的崗位，前景無量。我這么說可能很多朋友會質(zhì)疑，難道前端技術(shù)人員比后端還要稀缺和吃香了嗎？

　　我們要知道，做Web前端開發(fā)的工程師，不可能只懂得前端方面的技術(shù)，只是會簡單的切圖及實現(xiàn)一些粗淺的JS效果是遠遠不夠的，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和深入，各類框架組件的混合使用以及性能調(diào)優(yōu)，甚至如何與后端進行交互，作為優(yōu)秀的前端工程師都會主動去接觸了解。這一套技術(shù)get到手，在互聯(lián)網(wǎng)大廠月入5萬元也絕非天方夜譚。

　　web前端工程師崗位，有著它不可替代的稀缺性。許多前端工程師直面客戶，配合企業(yè)的設(shè)計人員一起實現(xiàn)網(wǎng)頁的展現(xiàn)效果及不斷優(yōu)化用戶體驗，需要游走于產(chǎn)品運營、UI人員以及后端研發(fā)人員之間，組織協(xié)調(diào)和溝通配合的能力都要充分發(fā)揮。更加上技術(shù)的不斷革新，PC端的瀏覽器兼容、移動端的頁面適配以及大大小小的坑，一邊踩一邊填，在自身的技術(shù)不斷得到挑戰(zhàn)和提升的時候，價值量也在一定程度上得到充分的體現(xiàn)。

       相信大家看了以上的分析，可以對web前端工程師的發(fā)展前景有了一個較為明確的判斷。市場從來不缺乏普普通通的人才，但永遠亟需復(fù)合型的稀缺人才，這兩類人才，你要做哪一種呢？