從兩個角度去說吧。想走純技術(shù)的上升通道，在現(xiàn)在來看只有在某里、某訊這樣的大企業(yè)才可以，中小企業(yè)不可能讓你敲一輩子代碼的。

　　在任何一家企業(yè)隨著工作年限的增長，能力肯定是會多維度提高的，不可能只局限在一線的代碼書寫上，那這樣一來，就會身兼數(shù)職。帶幾個團隊，制定部門績效等等。技術(shù)部門的團隊負(fù)責(zé)人不一定只是局限于技術(shù)的更迭，也會做一些和技術(shù)不相關(guān)的事情。

　　而且另外一種情況，如果到了35歲的時候技術(shù)能力止步不前了，到時候面臨的情況可能就是換一家公司或者另謀出路了。所以說，在技術(shù)高速發(fā)展的時代掌握一門技術(shù)是好事，但是抱著單一的技術(shù)一直啃到老就是壞事了。人到了一定年齡應(yīng)該要有一定的規(guī)劃或者想法，多豐富自身的能力來應(yīng)對到時有可能出現(xiàn)的境況。