沒有經(jīng)過社會(huì)毒打的java程序員不是好的java程序員。很多還沒報(bào)名java培訓(xùn)班的同學(xué)都在關(guān)注一個(gè)話題就是參加java培訓(xùn)一定可以找到工作嗎?我給出的答案是能找到，但是不是那么容易能找到。

　　為什么說不是那么容易能找到呢?我們不妨從java培訓(xùn)界的熱點(diǎn)問題去分析這個(gè)觀點(diǎn)，包裝學(xué)歷、簡歷造假、偽造工作經(jīng)驗(yàn)等等這些比較突出的問題，沒有人會(huì)把培訓(xùn)班出來的java學(xué)員低看一等，但是找工作不是兒戲，需要誠實(shí)，弄虛作假實(shí)不光彩。

　　參加java培訓(xùn)班后想找高薪工作過上理想生活，這是人之常情，這也無可厚非，但是說話做事要一板一眼，自己的技術(shù)水平、工作能力和經(jīng)驗(yàn)，這些在面試的時(shí)候是可以通過交談被了解到的，有的學(xué)員沒有那么長的工作年限硬要說成好幾年，也有的一上來侃侃而談自己做過什么大型項(xiàng)目，介紹的過程流暢的不行，但是被面試官聞到細(xì)節(jié)處卻支支吾吾、啞口無言了，這不排除在找工作之前，有些老師給包裝了一下，即便通過包裝能混過面試，但是工作上一遇到問題就立馬現(xiàn)出原形了。這種情況在有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被大家爭相效仿，各種偽造、作假，前輩傳授經(jīng)驗(yàn)等等，包裝一時(shí)爽，但是日積月累這樣的群體效應(yīng)就會(huì)產(chǎn)生，面試官就會(huì)普遍認(rèn)為從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員原來水貨一堆，那就最好不招培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的了。因?yàn)槊嬖?00個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員，可能只有個(gè)位數(shù)是比較卓越的，這種現(xiàn)象通過積累，大家潛意識(shí)里就會(huì)認(rèn)為還是應(yīng)該從高等院校的科班里去選人，一來節(jié)省面試成本，二來提高良品率。

　　回過頭來說，培訓(xùn)只是入行的開始，學(xué)到和學(xué)會(huì)是兩個(gè)概念，學(xué)會(huì)處理技術(shù)難題、攻破難關(guān)仍有很長的一段路要走。想要轉(zhuǎn)行到程序員的朋友們，一定要多問自己幾遍自己是否真正熱愛這個(gè)行當(dāng)，是否真正有興趣為止付出相當(dāng)長的時(shí)間和精力，如果猶豫了，我勸你放棄。我們不能把程序員當(dāng)成遮風(fēng)擋雨的港灣來享受安逸，程序員也不是窮困逆襲的捷徑，一切都源自于自己的興趣是否所在，自己是否愿意追求這個(gè)行業(yè)。

　　借一句老話，功到自然成，我們都是在打拼中不斷成長，不斷升華自己，如果選擇了java，那么請找一家靠譜的java培訓(xùn)班好好用功，請為之用心，為之堅(jiān)持!