面試時,經(jīng)常會被面試官問到關于職業(yè)規(guī)劃的問題,比如:你準備在我們公司做多久?你未來幾年的職業(yè)規(guī)劃是什么?等等。還沒有進入公司,對公司工作環(huán)境還不太了解就被面試官問到這些問題,該怎么答才能合情有合理呢?
你準備在我們這家單位做多久?
沒有思路,且看我們的前端老師如何解答:
1. 這不是自己單方面決定的,還要看公司,但是可以肯定的是,如果公司跟自己的職業(yè)發(fā)展一致,我是會一直干下去的。
2.以我對公司和現(xiàn)有職位的了解,如果能應聘上的話,目前來看至少可以穩(wěn)定三年。
未來五年的規(guī)劃是怎樣的?
未來五年的規(guī)劃是怎樣的?你想過這個問題嗎如果沒有思路,看看老師的建議,程序員的五年規(guī)劃師怎么樣的才合情合理?
1.如果應聘成功,我至少會穩(wěn)定的做兩年,踏實的做好自己的本職工作。
2.在工作中,會向高手請教,研究些新技術,提高自己的技術水平。
3.目前的規(guī)劃是要優(yōu)先做一名技術高手,如果有可能的話,做管理也是可以考慮的。
當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
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大部分面試官司都會問你是否有職業(yè)規(guī)劃,這個問題的背后是了解你的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。在回答這個問題之前,要對自己有個清晰的認識,知道自己想往哪個方向發(fā)展以及未來有什么計劃,要給面試官一種積極向上,好學上進,有追求,有規(guī)劃的感覺,面試官喜歡有規(guī)劃的求職者。
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