為什么要成為中級(jí)程序員?

在程序員圈，一直流傳著這樣一個(gè)傳說(shuō)，用發(fā)量來(lái)判斷程序員的級(jí)別，這明顯是種調(diào)侃。那么，中級(jí)程序員，相對(duì)于初級(jí)程序員，有哪些不一樣的特質(zhì)呢?

總得來(lái)說(shuō)，比較于初級(jí)而言，中級(jí)程序員在執(zhí)行層面屬于攻堅(jiān)力量，他們不僅能獨(dú)立完成高檔難度的開(kāi)發(fā)使命，并且在用戶體驗(yàn)(質(zhì)量提高)和功能優(yōu)化(優(yōu)化效率)都能作更全面的考量。

以下是關(guān)于中級(jí)程序員七大特點(diǎn)。

(一)善于溝通

程序員內(nèi)向的居多，喜歡交流的很少，但中級(jí)程序員往往能夠克服自己的內(nèi)新的恐懼心理，多和同事交流。

甚至有管理者認(rèn)為，程序員應(yīng)該80%的時(shí)間，花在同事的交流上。不僅是部門(mén)內(nèi)的同事，也還包括跨部門(mén)溝通，敲代碼的需要經(jīng)常與產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)的同事溝通需求。

日本不少跨國(guó)公司，甚至有讓程序員去體驗(yàn)幾個(gè)月銷(xiāo)售員的傳統(tǒng)。公司要求，程序員在敲代碼的同時(shí)，也要能夠理解一線用戶的需求。

交流對(duì)于初級(jí)程序員了解技術(shù)的發(fā)展，也相當(dāng)有好處：讀讀博客、學(xué)學(xué)新語(yǔ)言和框架、討論討論話題、看看同行在做什么。自掃門(mén)前雪，很難成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員。閉門(mén)造車(chē)型的程序員終將被時(shí)代的潮流所淘汰。

(二)對(duì)編程有激情

有些程序員干這一行只是為了掙錢(qián)，如果有更好的職業(yè)，他們會(huì)毫不猶豫的辭掉程序員的工作。

能夠順利晉升為中級(jí)程序員的人，往往熱愛(ài)編程，喜歡鉆研代碼中的問(wèn)題，他們感到能指揮電腦來(lái)幫助人們和自己解決現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題是一種神奇的能力。當(dāng)遇到問(wèn)題無(wú)法解決時(shí)，他們會(huì)茶不思、飯不想，無(wú)法入睡。

每個(gè)人都有心理上的舒適區(qū)，但是中級(jí)程序員，會(huì)不斷地突破自己心理上的舒適區(qū)。

他們很樂(lè)于經(jīng)常去研究沒(méi)有接觸過(guò)的代碼，也正因?yàn)檫@樣，成長(zhǎng)速度快的中級(jí)程序員會(huì)越來(lái)越熟悉不同的代碼結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式。

(三)精通代碼調(diào)試

幾乎所有的程序員寫(xiě)代碼都不是一遍就能寫(xiě)好的。精通代碼調(diào)試 ( debug )很多人在寫(xiě)代碼的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有的一個(gè)問(wèn)題就是：為什么我寫(xiě)出來(lái)的代碼不能運(yùn)行?為什么運(yùn)行的結(jié)果不是我想要的?

中級(jí)程序員非常快的就明白自己代碼的問(wèn)題可能是什么。代碼調(diào)試是一個(gè)很重要的能力，但是偏偏學(xué)校里不教，面試的時(shí)候考官也不經(jīng)常提及。那么怎么去調(diào)試代碼呢?

代碼調(diào)試是有一套方法論的。最簡(jiǎn)單的就是在代碼里輸出日志來(lái)判斷，復(fù)雜一點(diǎn)則需要去接觸一些高級(jí)的工具，或者直接帶有 Debug 功能的編輯器。

(四)主人翁精神

部分初級(jí)程序員剛?cè)胄?，可能還沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài)，往往認(rèn)為自己是打工者，以打工者的身份和心態(tài)工作。

中級(jí)程序員卻會(huì)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，他們知道企業(yè)的利益和自己休戚相關(guān)。

成熟的程序員明白一點(diǎn)，作為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，自己是生產(chǎn)者而非消費(fèi)者。他們心中一直想得是自己能夠?yàn)楣?，為顧客?chuàng)造什么價(jià)值，而不僅僅只想著待遇。

(五)工具型思維

中級(jí)程序員知道如何能更高效的完成任務(wù)，如何更能有效的解決問(wèn)題。其原因是工具型思維，如同荀子所言，“君子生非異也，善假于物也。”

Facebook 前技術(shù)總監(jiān) Bobby Johnson 說(shuō)，高效率的程序員都把時(shí)間花在制作工具上。很多人也認(rèn)為工具是很重要的，但是他們并沒(méi)有花時(shí)間去制作、整合自己的工具。但是，Jonson 團(tuán)隊(duì)最出色的員工耗費(fèi)了他們 1/3 的時(shí)間在工具制作上，這些工具可以用來(lái)發(fā)布代碼，監(jiān)控系統(tǒng)，以及能讓他們花更少的時(shí)間去做更多事情。

中級(jí)程序員遇到問(wèn)題時(shí)，不鉆牛角尖，善于利用外部工具解決自己的問(wèn)題，特別是能熟練應(yīng)用搜索引擎。

(六)刻意練習(xí)迭代速度

魔鬼在細(xì)節(jié)上，如果一個(gè)程序員想要提高自己的工作效率，就需要他能夠不斷地在細(xì)節(jié)方面，進(jìn)行微創(chuàng)新，提高效率。

舉一個(gè)例子，假設(shè)一個(gè)初級(jí)程序員，每次要花 12 秒鐘去搜索某個(gè)函數(shù)是在哪里定義的。如果，他每天做這個(gè)動(dòng)作 60 次，就要花 12 分鐘去搜索函數(shù)定義。

中級(jí)程序員會(huì)選擇用一個(gè)好一點(diǎn)的編輯器，每次找到函數(shù)定義只要 2 秒鐘，那么他每天將節(jié)約 10 分鐘，每年節(jié)約 40 個(gè)小時(shí)。如果能夠找到 3 個(gè)這樣的場(chǎng)景去優(yōu)化一下，那么對(duì)于中級(jí)程序員來(lái)說(shuō)，每年可以節(jié)約一個(gè)月的時(shí)間。

(七)系統(tǒng)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是要有方法的，尤其是在職場(chǎng)中，程序員的自我學(xué)習(xí)要符合兩點(diǎn)要求：一是有結(jié)果;二是高效。因此，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，非常重要。

總結(jié)

可以理解，對(duì)于初入職場(chǎng)的程序員來(lái)說(shuō)，他們?cè)趦?nèi)心也知道學(xué)習(xí)的重要性，但因?yàn)闆](méi)有時(shí)間，被老板的需求給填滿，沒(méi)有精力去提升自我。

然而，根據(jù)人類的學(xué)習(xí)曲線來(lái)說(shuō)，任何一門(mén)新的技藝，都是一條對(duì)數(shù)曲線。其分為兩個(gè)階段：緩慢期和高速發(fā)展期，即初期很慢，后期進(jìn)展迅速。

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