女生做軟件測試的利弊分析

更新時間:2019年03月11日16時09分來源:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽次數(shù):

軟件測試女生是否合適？這種工作女生數(shù)量會比較少，一方面就是因為軟件測試的工作時間長，工作強度大，另外一方面就是軟件測試所需要的專業(yè)水平比較高，而女生比較少報工科以及計算機方面的專業(yè)，自然軟件測試的女生數(shù)量會比較低。

那么問題來了女生是否適合做測試方面的工作，有什么利弊嗎？

簡單來說，做軟件測試對性別是沒有要求的。這個行業(yè)里的男女比例很均衡，是一個越久越吃香的行業(yè)，想做好的話，與其他行業(yè)一樣，就看自己是否想做這個，自己是否能做了，這個全是靠你自己衡量。

軟件測試工程師與軟件工程師不同，軟件工程師大多是男生，因為軟件開發(fā)的工作需要很強的邏輯推理能力，而軟件測試工程師則不需要天天去思維創(chuàng)造，工作重點是在注重經(jīng)驗的積累上面，同時，軟件測試工程師要查找軟件的缺陷需要具備的素質(zhì)與女性所有的細心，耐心，安靜，敏感等各個方面很吻合。同時，女生做測試的優(yōu)勢還在于溝通，女生應(yīng)該比男生稍微細心點，這點對于發(fā)現(xiàn)bug還是很有優(yōu)勢的。大部分女生的技術(shù)還是稍微比男生差點。

通常情況下，女生在擇業(yè)方面會考慮的要比男生多，除了自身條件外，薪資水平、工作壓力、有沒有發(fā)展空間等因素也是眾多女生綜合考慮的。從長期的職業(yè)規(guī)劃的角度看，軟件測試具有一定的穩(wěn)定性，在工作內(nèi)容方面不太依賴個人的創(chuàng)新能力，越久越吃香。在職業(yè)素養(yǎng)方面要求從業(yè)者有責(zé)任心、有耐心并且專心細心。這樣看來，女生很適合做軟件測試工作。

軟件測試是在軟件開發(fā)過程中，在不同階段對程序進行測試，發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤，對軟件的質(zhì)量進行控制，扮演著“把關(guān)人”的角色。細膩、敏感、認真、有耐心、想象力豐富、溝通能力強是女性與生俱來的性格特點，這些性格特點可以使女生在軟件測試工作中更加順利。

目前國內(nèi)的軟件測試行業(yè)的發(fā)展方向有白盒測試工程師、性能測試工程師和自動化測試工程師。我國的軟件測試行業(yè)起步晚于國外，就業(yè)缺口較大，并且沒有限定從業(yè)者的性別、年齡和工作經(jīng)驗。如果你是一個對軟件測試感興趣的女生，即使沒有軟件測試基礎(chǔ)也可以參加軟件測試培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，投身到這個行業(yè)中，親自體驗軟件測試的樂趣。

女生做軟件測試的利弊

1）女生更細心；

2）開發(fā)多數(shù)男生，女生更容易溝通

3）個人素養(yǎng)方面

其實一個優(yōu)秀的軟件工程師不僅僅要有專業(yè)素養(yǎng)，還需要有個人素養(yǎng)，在軟件工程師的這個五個個人素養(yǎng)里面，也許女生會占更大的優(yōu)勢，具體的來了解下：

專心：主要指測試人員在執(zhí)行測試任務(wù)的時候要專心，不可一心二用。經(jīng)驗表明，高度集中精神不但能夠提高效率，還能發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷，業(yè)績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。

細心：主要指執(zhí)行測試工作時候要細心，認真執(zhí)行測試，不可以忽略一些細節(jié)。某些缺陷如果不細心很難發(fā)現(xiàn)，例如一些界面的樣式、文字等。

耐心：很多測試工作有時候顯得非?？菰?，需要很大的耐心才可以做好。如果比較浮躁，就不會做到“專心”和“細心”，這將讓很多軟件缺陷從你眼前逃過。

責(zé)任心：責(zé)任心是做好工作必備的素質(zhì)之一，測試工程師更應(yīng)該將其發(fā)揚光大。如果測試中沒有盡到責(zé)任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的后果。

自信心：自信心是現(xiàn)在多數(shù)測試工程師都缺少的一項素質(zhì)，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，測試工程師們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，建立能“解決一切測試問題”的信心。

4）軟件測試工程師工作強度大，女生比較男生而言略顯弱勢

1、耐性不足的人這種性格的人在做軟件測試時候最大的一個難度在于碰到一個比較復(fù)雜難測的系統(tǒng)時，可能花了不少時間還沒發(fā)現(xiàn)什么問題，不過明顯感覺肯定什么地方有問題存在的，這時候很容易產(chǎn)生急躁心理，導(dǎo)致大腦一片混亂，思路沒有了，后面測試更加難進行下去。

2、溝通能力不好，抗打擊能力不強的這種性格的人也許測試發(fā)現(xiàn)了一些問題開發(fā)人員不接受，說了一些可能讓你不舒服的話，而你不能和他進行有效的溝通，這時候最大的可能性就是會產(chǎn)生一種失落感，覺得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有問題？

3、邏輯太混亂，沒有思路的人。這種人應(yīng)該可以做測試，但是也許不能一個人擔(dān)當(dāng)重任，特別是在資源比較緊缺，項目組里面只有你一個人的時候，測試的思路是相當(dāng)重要的，沒有思路，邏輯不清的人肯定無法將測試順利，全面，有效的進行下去。

4、比較懶的人這種人肯定不會花時間去整理自己的經(jīng)驗，導(dǎo)致測試技能的徘徊不前，也許永遠停留在一定的水平上不會提高，最后失去對測試行業(yè)的興趣。

5、學(xué)習(xí)能力不強而又不積極主動的人對于軟件測試人員來說，對業(yè)務(wù)的熟悉是非常關(guān)鍵的一方面，熟悉了業(yè)務(wù)才能更好地做好測試，而對很多項目來說，就國內(nèi)現(xiàn)在的情況，測試人員進入的時候也許是項目進行到一定階段了，需要很快熟悉業(yè)務(wù)進入角色，而你熟悉的較慢又不愿花過多的時間去學(xué)習(xí)，也不愿主動跟業(yè)務(wù)人員去溝通學(xué)習(xí)的話，肯定會花過多的時間在測試中慢慢去熟悉業(yè)務(wù)，這樣效率低下是顯而易見的。

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